В свете последних событий многие отрасли кардинально изменились, и рекрутинг - в том числе. В этой статье мы опишем основные проблемы HR-oв в период коронавируса и после него. Прежде всего стоит отметить, что основные изменения в работе рекрутеров возникнут не столько от вируса, сколько от появившихся опасений, а значит - изменений в бизнесе. Именно опасения необходимо учитывать во время поиска и отбора кандидатов - возможно это принесет немалую выгоду компании. Зная слабые места других организаций, вы сможете использовать их для поиска кандидатов и будете на шаг впереди. К чему стоит готовиться? Агентства и компании уже осветили достаточно много проблем, мы же собрали их в один список и расположили по мере важности. Итак: Сократится общее число соискателей. Страх пандемии заставляет многих уйти на дистанционную работу либо вообще отказаться от поисков до окончания карантина. Чтобы избежать последствий - проведите митинг с HR-отделом, представьте своё видение и...