Перейти до основного вмісту

Чому курс навчання NT.ua стане кращим вибором

Існує цілий ряд пунктів, в яких ми перевершуємо інших - від величезного досвіду в 23 роки до особливостей самого навчання. Але ці деталі видно вже в процесі, а зараз ми вирішили відповісти на найголовніші питання коротко, по суті і максимально чесно. Отже:

Дорого?

Ні, не дорого. У тій же Нетології - дорожче, довше і з зайвою інформацією. Ми тверезо оцінюємо себе виходячи з реальної користі і конкурентоспроможності.

Ким я стану?

Junior Front End Developer, але з поправками. На відміну від самоучок, ви зможете в рамках навчання зробити перший проект і додати його в портфоліо. Плюс отримаєте знання про реальні умови роботи з дедлайнами, авралами і терміновим виправленням багів.

Чим ви кращі за інших?

Дивлячись з ким порівнювати. Університету MIT ми не конкуренти, але на українському ринку за 23 роки наші викладачі навчили сотні фахівців, деякі з них - вже працюють в Європі і США.

Є гарантії працевлаштування?

Звiсно. І цілком реальні. Для порівняння, HTML Academy дає тільки сертифікат, а менш відомі школи не дають навіть "умовної" позначки про закінчення. Ми ж співпрацюємо з IT-компаніями України і просуваємо кращих учнів на їх вакансії.

Я можу повернути гроші?

Тільки у виняткових випадках. Ми вважаємо, що перед покупкою курсу людина обмірковує свої дії і не робить "ставку на всі гроші", але якщо у вас сталася виняткова ситуація - за певних умов ми готові розглянути можливість повернення. Більшість інших шкіл, на кшталт Main Academy, такий варіант навіть не допускають.


Коментарі

Дописати коментар

Популярні дописи з цього блогу

How AI-powered Tools Are Revolutionizing the Software Development Industry?

Intro Artificial Intelligence can compose songs, assist in medicine, drive vehicles and play games. Now it is learning how to write code. Does this mean the developers' days are numbered? How AI is transforming the software development industry? In the future, the field of software development will undergo radical changes: the combination of machine learning and artificial intelligence with code generation technologies will improve so much that by 2040 most of the code will be written by machines. At least that's what the U.S. Department of Energy's Oak Ridge National Laboratory believes. Of course, in the future many of the jobs that exist now will lose their relevance. The U.S. Bureau of Labor Statistics estimates that by 2026, employment among 11 occupations paying more than $60,000 a year will decline by more than 74,000 positions compared to 2016, or about $6.4 billion in wages. At the same time, programmer employment would decline by 7.6 percent from 294,900 to 272,30...
Дописати коментар
Докладніше

WordPress – за что его любят и есть ли аналоги?

Среди популярных CMS самой распространенной является платформа WordPress – и не удивительно. Количество преимуществ даже у базовой версии без аддонов позволяет использовать WP почти для любых задач. Но платформа не стала бы такой популярной, если бы не три важных фактора: SEO Простой движок с хорошей оптимизацией даёт неплохую фору при анализе в Google Webmaster. Как известно, поисковик оценивает быстродействие, так что сайты на ВордПрес отлично ранжируются. Но по умолчанию система даёт мало инструментов для продвижения, разве что поработать с форматом ссылок и настроить редирект. Расширения Та самая киллер-фича, которая позволила WP стать самой популярной в мире. Количество плагинов огромно, найдутся инструменты для всех направлений, вплоть до возможности «пилить код по-живому» без поиска самой страницы. Проблема в том, что топовые плагины в основном платные, хотя их можно заменить парочкой freeware-аналогов. Основная масса – аддоны для оптимизации и продвижения, ведь изначально ...
Дописати коментар
Докладніше

Рекрутинг во время вируса - как изменится?

В свете последних событий многие отрасли кардинально изменились, и рекрутинг - в том числе. В этой статье мы опишем основные проблемы HR-oв в период коронавируса и после него. Прежде всего стоит отметить, что основные изменения в работе рекрутеров возникнут не столько от вируса, сколько от появившихся опасений, а значит - изменений в бизнесе. Именно опасения необходимо учитывать во время поиска и отбора кандидатов - возможно это принесет немалую выгоду компании. Зная слабые места других организаций, вы сможете использовать их для поиска кандидатов и будете на шаг впереди. К чему стоит готовиться? Агентства и компании уже осветили достаточно много проблем, мы же собрали их в один список и расположили по мере важности. Итак: Сократится общее число соискателей. Страх пандемии заставляет многих уйти на дистанционную работу либо вообще отказаться от поисков до окончания карантина. Чтобы избежать последствий - проведите митинг с HR-отделом, представьте своё видение и...
Дописати коментар
Докладніше